岗位职责：1、负责员工人、离职办理。2、负责考勤管理。3、负责员工劳动合同的签订、续订、解除、变更等工作。4、负责员工保险缴纳，员工福利发放等。5、负责按月编制员工工资表。6、完成公司领导交办的其他工作。任职要求：大专及大专以上学历，有工作经验，年龄35周岁以下，女性。